Para hacer el recibo de sueldos de una empleada de comercio que en el mes de junio estará 15 días de licencia por maternidad y los otros 15 trabajará, ¿la parte no remunerativo se calcula por el sueldo total aunque trabaje solo 15 días? ¿el sueldo anual complementario se calcula como siempre o hay diferencia por esos tres meses de licencia?
Por los 15 dias que trabajo efectivamente se liquida el sueldo proporcional con los descuentos de ley.
Las cifras no remunerativas las abona completas por cada mes de licencia el empleador. Este monto no se puede descontar de las... >
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En el caso de un empleado que trabaja por media jornada, ¿para el cálculo del aguinaldo, se toma el aguinaldo que le corresponde por la jornada reducida o se calcula el aguinaldo según jornada completa?
Para el cálculo del aguinaldo se toma la mejor remuneración del trabajador devengada en el semestre.
Libro recomendado:
[Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales (8º Edición)->http://datos.aplicacion.com.ar/ecommerce2/vidriera.asp?lib=987-1099-95-5] >
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¿Existe algún impedimento legal para que una empresa pague el segundo medio aguinaldo de este año fraccionado en dos partes, una con el sueldo de diciembre (los primeros días de enero) y la otra con el sueldo de enero (los primeros días de febrero)?
La Ley de Contrato de Trabajo, así como la Ley de PyMES, no permiten diferir el pago del S.A.C., debe ser abonado el último día hábil de cada semestre calendario. >
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Durante diciembre, las empresas deben abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (S.A.C) a sus trabajadores.
En exclusiva para ELEVE , la asesora laboral de Aplicación Tributaria S. A., licenciada en Relaciones de Trabajo Marcela Medrano, elaboró un informe sobre los interrogantes más frecuentes a la hora de liquidar dicha retribución.
¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo, se toma el 50 % de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre o segundo, según corresponda. Así quedó establecido... >
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Durante junio, las empresas deben abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (S.A.C) a sus trabajadores.
En exclusiva para ELEVE , la asesora laboral de Aplicación Tributaria S. A., licenciada en Relaciones de Trabajo Marcela Medrano, elaboró un informe sobre los interrogantes más frecuentes a la hora de liquidar dicha retribución.
¿Qué sueldo se toma para liquidar el aguinaldo?
Para liquidar el aguinaldo, se toma el 50 % de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del primer semestre o segundo, según corresponda. Así quedó establecido en... >
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Durante junio, las empresas deben abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (S.A.C) a sus trabajadores.
En exclusiva para eLeVe , la asesora laboral de Aplicación Tributaria S. A., licenciada en Relaciones de Trabajo Marcela Medrano, elaboró un informe sobre los interrogantes más frecuentes a la hora de liquidar dicha retribución.
Además de su desempeño en el sector de consultas de la editorial, Medrano está a cargo de la sección Análisis Previsional y Laboral de la revista "Técnica Laboral" editada de Aplicación Tributaria S. A., y está próxima a publicar... >
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